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商品訊息功能:
商品訊息描述:
| 中文品名 | L'OCCITANE 歐舒丹 普羅旺斯地圖托特包(37.5x35.5cm) |
| 規 格 | 37.5x35.5cm |
| 使用方法 | 一般使用方法。 |
| 保存方法 | 請置於陰涼處，請勿直接陽光照射，以免變質。 |
商品訊息簡述: ◆網路優惠價
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工商時報【魏喬怡、孫彬訓╱台北報導】
當老師有寒、暑休假期，羨煞一般勞工，不過，許多產業像是汽車業、金融業也有類似的特殊長假機制，讓員工有5到10天的休假機制，這類休假機制通常是外商比較會有，不過，有些金控為了防弊的原因，或是提高員工穩定度也會當作是額外福利給予長假。
以外商投信顧來說，通常會有這種連休（core leave）機制，而且只要是正式員工，每年就會有5天的連休假，甚至有些公司會給予到10天，若是加上國定假日，有時休個十天、半個月也是常見。
投信、投顧業者指出，這類假期主要是測試代理人機制能否運行，也就是說，每個人的工作公司都必須確保有人可代理，不會因為任何一人離職、休長假就影響公司的運作。
另外，也有金控會提供特殊長假，有些是為了提供優於勞基法的特休，來獎勵員工，以中信金來說，就有「久任福利」機制，而「 黃金假期」就是其一，也就是員工在職服務年資滿5年及10年時，公司將給予一次「連續5個工作天」的有薪假期。
而有些銀行為了「防弊」也會有指定休假機制。也就是一定位階以上的人必須機動式被安排休假，一般是5天，原因是為了確定人員的臨時調整，組織仍正常運作，通常是給予單位主管職以上，像是分行經理或後勤部處主管。
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